CORSO RSPP - ASPP
Info Corsi RSPP – ASPP
Durata totale:
- RSSP: da 72 a 116 ore
- ASPP: da 48 a 92 ore
Modalità: in presenza (aula) / videoconferenza (MOD. A anche e-learning)
Validità: 5 anni
Aggiornamento:
- 40 ore RSPP 40 ore
- ASPP 20 ore (anche e-learning)
I corsi RSPP e ASPP è fondamentale per tutti coloro volessero intraprendere la carriera di Addetto o Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale come consulente esterno o da dipendente della propria azienda. La formazione prevista è articolata in più moduli e unità formative, alcune specifiche per determinate tipologie di attività, altre comuni a tutte. Il possesso di lauree in alcune materie esonera dalla frequenza del solo Modulo A, l’unico a poter essere fruito in modalità e-learning su piattaforma dedicata.
Good Work propone un’erogazione del corso parametrata sulle esigenze dei singoli, offrendo la possibilità di seguire il corso sia in aula a Genova in blocchi da 8 ore giornalieri o in videoconferenza sincrona.
CORSI RSPP e ASPP: percorsi formativi e obblighi di Legge
Per RSPP s’intende il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione in Azienda. Come specifica il D.Lgs. 81/2008, la nomina del RSPP è obbligatoria e ricade tra le mansioni specifiche in capo al Ddl. Più nello specifico, l’RSPP può essere definito come un consulente, esperto di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, che andrà ad affiancare il Ddl nella gestione della sicurezza aziendale, collaborando con Medico Competente, RLS alla prevenzione, oltre a coordinare le squadre di emergenza antincendio e di primo soccorso. In particolare, l’RSPP coadiuva il datore di lavoro nella stesura del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e in tutto quello che concerne la gestione di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro.
L’ASPP, invece, è l’Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione, una sorta di figura complementare a quella del RSPP, proprio per il suo ruolo di supporto al RSPP in materia di sicurezza e prevenzione aziendale, necessaria soprattutto in Aziende di medie e grandi dimensioni che comportano una maggiore difficoltà nella gestione.
Proprio per l’importanza attribuita a tali ruoli, è obbligatorio, in base all’art. 32 D.Lgs. 81/08, che tutti i soggetti intenzionati a ricoprire il ruolo di RSPP o ASPP seguano specifici percorsi formativi, noti come corsi RSPP, per acquisire le informazioni necessarie a svolgere tale mansione nel modo corretto.
Corsi RSPP: requisiti e finalità
L’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 si esprime riguardo il percorso formativo previsto per ogni RSPP e ASPP sottolineando l’obbligo di frequenza di corsi RSPP e ASPP, conformi alle disposizioni di Legge, al fine di garantire la corretta formazione dei soggetti interessati. L’Accordo specifica, inoltre, quali siano i requisiti necessari per svolgere tale mansione, ossia essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore e, ovviamente, dell’attestato di frequenza di corsi RSPP e ASPP idonei.
Possono svolgere le funzioni di responsabile o addetto anche coloro che, pur non possedendo il diploma sopracitato, dimostrino di aver svolto una delle funzioni richiamate, professionalmente o alle dipendenze di un datore di lavoro, almeno da sei mesi.
Corsi RSPP: moduli e verifiche finali
Seguendo ancora le direttive dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016, il quale si esprime anche sulla struttura e sulla tempistica di ciascun corso, è obbligatorio che i corsi RSPP e ASPP siano divisi in moduli specifici, da seguire rigorosamente in successione data la loro natura propedeutica, per potersi considerare conformi a quanto espresso dalla Normativa vigente.
In particolare, i corsi RSPP sono strutturati nei seguenti moduli:
Modulo A
Della durata di 28 ore, fatta esclusione per le tempistiche relative alle prove di verifica, è l’unico modulo dei corsi RSPP fruibile in modalità e-learning. Nello specifico, il Modulo A è obbligatorio per accedere alla mansione di RSPP e ASPP ed è da considerarsi propedeutico alla frequenza dei moduli successivi.
Il programma
UNITÀ DIDATTICA A1 – 8 ORE
Presentazione e apertura del corso
- Gli obiettivi didattici del modulo
- L’articolazione del corso in termini di programmazione
- Le metodologie impiegate
- Il ruolo e la partecipazione dello staff
- Le informazioni organizzative
- Presentazione dei partecipanti
L’approccio alla prevenzione del D.Lgs. 81/2008
- La filosofia del D.Lgs. 81/2008 in riferimento al carattere gestionale organizzativo data dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale
Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento
- Conoscere la normativa in tema di salute e sicurezza sul lavoro
- L’evoluzione legislativa sulla salute sicurezza sul lavoro
- Lo statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali
- L’impostazione di base data dal decreto legislativo 80/08 dal legislatore, riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali agli obblighi civili e penali date dall’ordinamento giuridico nazionale
- Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri)
- I profili di responsabilità amministrativa
- La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc. ecc.
- Il decreto ministeriale 10 marzo 1998 e (s.s. m.i.) e il quadro legislativo antincendio
- Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sull’attività di normalizzazione nazionali ed europee.
Il sistema istituzionale della prevenzione
- Il Capo II del Titolo I del D.Lgs. 81/2008
Il sistema di vigilanza e assistenza
- Vigilanza e controllo
- Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni
- Le omologazioni, le verifiche periodiche
- Informazione, assistenza e consulenza
Organismi paritetici e accordi di categoria
- Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA
UNITÀ DIDATTICA A2 – 4 ORE
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08:
- il sistema sicurezza aziendale secondo il decreto legislativo n. 81 del 2008;
- datore di lavoro, dirigenti e preposti;
- responsabile del servizio prevenzione protezione e addetti del SPP;
- medico competente;
- rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale e di sito
- cambia atti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso;
- lavoratori, progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori;
- lavoratori autonomi;
- imprese familiari
UNITÀ DIDATTICA A3 – 8 ORE
- Il processo di valutazione dei rischi
- Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione
- Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro
- Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni
- Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo
- Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile
- Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi
- Fasi e attività del processo valutativo
- Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate
- Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione dei rischi
- La valutazione dei rischi da interferenze e la gestione di contatti di appalto o d’opera o di somministrazione
UNITÀ DIDATTICA A4 – 4 ORE
Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi
- La classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza.
- La segnaletica di sicurezza.
- I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta di utilizzo
La gestione delle emergenze
- Il rischio incendio: caratteristiche procedure di gestione
- Il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni
La sorveglianza sanitaria
- Sorveglianza sanitaria: obiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudici di idoneità, ricorsi.
UNITÀ DIDATTICA A5 – 4 ORE
Istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione
- Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel D.Lgs. 81/08
- La consultazione aziendale della sicurezza
- Le relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione
Modulo B comune
Corso obbligatorio della durata di 48 ore, esclusi i tempi destinati ai test di verifica finale, volto ad approfondire la formazione dei soggetti in materia di sicurezza sul luogo di lavoro e sui possibili rischi riscontrabili.
Il programma
UD1 – Tecniche specifiche di valutazione dei rischi e analisi degli incidenti
UD2 – Ambienti e luoghi di lavoro
UD3:
- Rischio incendio e gestione delle emergenze
- ATEX
UD4 – Rischi infortunistici:
- macchine, impianti e attrezzature;
- rischio elettrico;
- rischio meccanico;
- movimentazione merci: apparecchi di sollevamento e attrezzature per trasporto merci;
- mezzi di trasporto: ferroviario, su strada, aereo e marittimo
UD5 – Rischi infortunistici:
- cadute dall’alto
UD6 – Rischi di natura ergonomica e legati all’organizzazione del lavoro:
- movimentazione manuale dei carichi
- attrezzature munite di videoterminali
UD7 – Rischi di natura psico-sociale:
- stress lavoro-correlato
- fenomeni di mobbing e sindrome da burn-out
UD8 – Agenti fisici
UD9 – Agenti chimici cancerogeni e mutageni amianto
UD10 – Agenti biologici
UD11:
- Rischi connessi ad attività particolari:
- ambienti confinati e/o sospetti di inquinamento, attività su strada, gestione dei rifiuti;
- Rischi connessi all’assunzione di sostanze stupefacenti, psicotrope ed alcool
UD12- Organizzazione dei processi produttivi
Modulo B di specializzazione (eventuale)
Corso specialistico da intendersi obbligatorio solo ed esclusivamente per chi deve ricoprire il ruolo di RSPP o ASPP presso aziende appartenenti a specifici settori ATECO 2007. In questo caso i moduli saranno i seguenti:
Modulo B-SP1 - Agricoltura Silvicoltura e Pesca - durata 12 ore;
- Organizzazione del lavoro: ambienti di lavoro del settore agricolo, nella silvicoltura o zootecnico e nel settore ittico
- Dispositivi di protezione individuali
- Normativa CEI per le strutture e impianti del settore agricolo zootecnico e della pesca
- Macchine attrezzature agricole e forestali e attrezzature di lavoro EA bordo
- Esposizione ad agenti chimici, cancerogeni e biologici utilizzati in agricoltura
- Esposizione ad agenti fisici: rumore vibrazione nel settore agricolo e ittico
- Rischio incendio e gestione dell’emergenza
- Rischio cadute dall’alto, a bordo e fuori bordo
- Movimentazione dei carichi
- Atmosfere iperbariche
Modulo B-SP2 – Estrazioni da Cave e Miniere – Costruzioni - durata 16 ore;
- Organizzazione, fasi lavorative e aree di lavoro dei cantieri
- Il piano operativo di sicurezza (POS)
- Cenni sul PSC e PSS
- Cave e miniere
- Dispositivi di protezione individuale
- Cadute dall’alto e opere provvisionali
- Lavori di scavo
- Impianti elettrici e illuminazione di cantiere
- Il rischio meccanico: macchine e attrezzature
- Movimentazione merci: apparecchi di sollevamento e mezzi di trasporto
- Esposizione ad agenti chimici, cancerogeni e mutageni, amianto nei cantieri
- Esposizione ad agenti fisici nei cantieri: rumori e vibrazioni
- Rischio incendio ed esplosione nelle attività estrattive e nei cantieri
- Attività su sedi stradali
Modulo B-SP3 - Sanità e Assistenza Sociale - durata 12 ore;
- Organizzazione del lavoro: ambienti di lavoro nel settore sanitario viva ospedaliero e ambulatoriale e assistenziale
- Dispositivi di protezione individuali
- Rischio elettrico e normativa CEI per le strutture impianti nel settore sanitario
- Rischi infortunistici apparecchi, impianti e attrezzature sanitarie e attività sanitaria specifica (e. ferite da taglio e da punta)
- Esposizione ad agenti chimici, cancerogeni e biologici utilizzati nei settori sanitario
- Esposizione ad agenti fisici: rumore, microclima, campi elettromagnetici, radiazioni ionizzanti, vibrazione nel settore sanitario
- Rischio incendio e gestione dell’emergenza
- Le atmosfere iperbariche
- Gestione dei rifiuti ospedalieri
- Movimentazione dei carichi
Modulo B-SP4 - Chimico Petrolchimico – Attività manifatturiere - durata 16 ore.
- Processo produttivo, organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro nel settore chimico-petrolchimico
- Dispositivi di protezione individuale
- Normativa CEI per strutture impianti
- Impianti nel settore chimico e petrolchimico
- Esposizione ad agenti chimici, cancerogeni e mutageni nel settore chimico e petrolchimico
- Esposizione ad agenti fisici nel settore chimico e petrolchimico
- Rischi incendi esplosioni e gestione dell’emergenza
- Gestione dei rifiuti
- Manutenzione impianti e gestione fornitori
Modulo C
Corso di specializzazione della durata di 24 ore, obbligatorio per ricoprire il ruolo di RSPP in Azienda, ma non necessario per l’ASPP. Tale modulo prende in esame non solo la gestione dei processi formativi e organizzativi ma anche la corretta modalità di comunicazione sulla sicurezza nell’ambiente di lavoro.
Il programma
UNITÀ DIDATTICA C1 – 8 ORE
Presentazione e apertura del corso
- Gli obiettivi didattici del modulo
- L’articolazione del corso in termini di programmazione
- Le metodologie impiegate
- Il ruolo e la partecipazione dello staff
- Le informazioni organizzative
- Presentazione dei partecipanti
Ruolo dell’informazione della formazione
- Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 81/08 e altre direttive europee)
- Le fonti informative su salute sicurezza del lavoro
- le metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenza, seminari informativi, etc.)
- Strumenti di informazione su salute sicurezza sul lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, etc.)
- La formazione: il concetto di apprendimento
- Le metodologie didattiche attive: analisi e presentazione delle principali metodologie utilizzate nell’andragogia
- Elementi di progettazione didattica: analisi del fabbisogno, definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, metodologie didattiche, sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda
UNITÀ DIDATTICA C2 – 8 ORE
Organizzazione sistemi di gestione
- La valutazione del rischio come:
- processo di pianificazione della prevenzione;
- conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi con particolare riferimento agli obblighi, responsabilità e deleghe funzionali ed organizzative;
- Elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza adottati.
- Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL integrazione confronto con norme e standard (OHSAS 18001, ISO, Etc.)
- Il processo di miglioramento continuo.
- Organizzazione gestione integrata:
- sinergie tra sistemi di gestione qualità (ISO 9001), ambiente (ISO 14001, Sicurezza (OHSAS 18001);
- procedure semplificate MOG (d.m. 13/02/2014);
- Attività tecnico amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici);
- Programma pianificazione organizzazione della manutenzione ordinaria straordinaria.
- La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (D.Lgs. 231/2001): ambito operatività degli effetti giuridici (art. 9 legge n. 123/2007)
UNITÀ DIDATTICA C3 – 4 ORE
Il sistema delle relazioni della fermentazione
- Il sistema delle relazioni: RLS, datore di lavoro, medico competente, lavoratori, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, Etc.
- Caratteristiche e obiettivi che incidono sulle relazioni.
- Il Ruolo della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro.
- Individuazione dei punti di consenso e disaccordo per mediare le varie posizioni.
- Cenni ai metodi tecniche e strumenti della comunicazione.
- La rete di comunicazione in azienda.
- Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica.
- Chiusura della riunione e pianificazione delle attività
- attività post-riunione.
- La percezione individuale dei rischi.
Aspetti sindacali
- Articolo 9 della legge n. 300/1970
- Rapporto fra gestione della sicurezza e aspetti sindacali
- Criticità e punti di forza
UNITÀ DIDATTICA C4 – 4 ORE
Benessere organizzativo compresi i fattori di natura ergonomica e da stress lavoro correlato
- cultura della sicurezza:
- analisi del clima aziendale;
- elementi fondamentali per comprendere il ruolo dei bisogni nello sviluppo della motivazione delle persone.
- benessere organizzativo:
- motivazione, collaborazione Virgo la corretta circolazione delle informazioni, analisi delle relazioni, gestione del conflitto;
- fattore di natura ergonomica e stress lavoro correlato.
- team building:
- aspetti metodologici per la gestione del team building finalizzato al benessere organizzativo.
Al termine della frequenza dei corsi RSPP e ASPP, per cui è necessaria la presenza almeno al 90% delle ore previste, è possibile ottenere l’attestato di frequenza, previo superamento del test di verifica obbligatorio, diversificato per ciascuno dei singoli moduli sopracitati.
Corsi RSPP e ASPP: i soggetti esonerati
Non tutti i soggetti intenzionati a ricoprire il ruolo di RSPP o ASPP devono obbligatoriamente frequentare la totalità dei moduli ma, solo per chi è in possesso di uno dei titoli di studio elencati all’art. 32, comma 5 del D.Lgs 81/2008, è previsto l’esonero per i primi due moduli (A e B) e quindi sarà richiesta la sola frequenza del modulo C:
Le lauree:
- LM-4 Architettura e ingegneria edile-architettura
- LM-20 Ingegneria aerospaziale e astronautica
- LM-21 Ingegneria biomedica
- LM-22 Ingegneria chimica
- LM-23 Ingegneria civile
- LM-24 Ingegneria dei sistemi edilizia
- LM-25 Ingegneria dell’automazione
- LM-26 Ingegneria della sicurezza
- LM-27 Ingegneria delle telecomunicazioni
- LM-28 Ingegneria elettrica
- LM-29 Ingegneria elettronica
- LM-30 Ingegneria energetica e nucleare
- LM-31 Ingegneria gestionale
- LM-32 Ingegneria informatica
- LM-33 Ingegneria meccanica
- LM-34 Ingegneria navale
- LM-35 Ingegneria per l’ambiente e il territorio
- LM/SNT 4 Scienze delle professioni sanitarie della prevenzione
Aggiornamento RSPP e ASPP
L’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016, oltre a disciplinare metodi, modulistica e durata dei corsi RSPP e ASPP, si esprime anche in merito all’Aggiornamento formativo RSPP e ASPP, necessario per poter continuare a svolgere tale ruolo, nel totale rispetto della Legge.
Nello specifico, l’aggiornamento dei corsi di formazione deve avere una cadenza quinquennale, per cui, chi è già in possesso dell’attestato di frequenza è tenuto a seguire uno o più corsi di aggiornamento nell’arco dei 5 anni successivi, anche in modalità e-learning, della durata complessiva di I corsi di aggiornamento avranno la seguente durata:
-
40 ore: Aggiornamento RSPP;
-
20 ore: Aggiornamento ASPP.
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Corsi Online
Corsi sulla sicurezza online per le tipologie che prevedono la modalità e-learning.
