CORSO DIRIGENTI
Info Corso Dirigenti
Durata: 16 ore
Modalità: in presenza (aula) o e-learning
Validità: 5 anni
Aggiornamento: 6 ore
La formazione dirigenti è regolamentata dal Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro e dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, i quali prevedono la frequenza obbligatoria di un apposito corso sulla sicurezza. L’art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs. 81/08, definisce Dirigente “la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”.
Good Work propone per questo corso un percorso di formazione online, su piattaforma e-learning dedicata.
Corso Dirigenti Sicurezza sul Lavoro: quando e per chi è necessario
La formazione dirigenti è regolamentata dal Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro e dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, i quali prevedono la frequenza obbligatoria di un apposito corso dirigenti sicurezza sul lavoro. Prima di esaminare nel dettaglio com’è strutturato il corso, però, è importante dare una corretta definizione di Dirigente.
L’art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs. 81/08, definisce Dirigente “la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”.
È proprio il Ddl, infatti, a dover garantire ai Dirigenti un’adeguata e specifica formazione, mediante un apposito corso Dirigenti Sicurezza sul Lavoro, come espresso chiaramente nell’art. 37 del D.Lgs. 81/08, che regola anche i percorsi formativi di lavoratori, rls e preposti.
Corso Dirigenti: durata, contenuti e modalità
La formazione specifica sulla sicurezza per i dirigenti è disciplinata dallo stesso art. 37 del D. Lgs. 81/08, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni 21/12/2011. Il suddetto Accordo, infatti, nell’ Allegato A, art. 6, definisce esaustivamente la durata, i contenuti minimi, le modalità di fruizione e il relativo aggiornamento del Corso Dirigenti Sicurezza sul Lavoro. Nello specifico, la formazione dirigenti, che sostituisce integralmente quella base prevista per i lavoratori, è della durata di 16 ore ed è strutturata in 4 moduli, ognuno dei quali deve rispettare i seguenti contenuti minimi:
Modulo 1 Giuridico Normativo:
- sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- delega di funzioni;
- la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
- i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
Modulo 2 Gestione ed organizzazione della sicurezza:
- modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
- gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;
- ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
Modulo 3 Individuazione e valutazione dei rischi:
- criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);
- il rischio da stress lavoro correlato;
- il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
- il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
- le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
- la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
- i dispositivi di protezione individuale;
- la sorveglianza sanitaria.
Modulo 4 Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:
- competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- tecniche di comunicazione;
- lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Dirigenti: e-learning e attestato
Il corso dirigenti sicurezza sul lavoro, secondo quanto specificato dalle norme di riferimento, è svolto secondo una modalità interattiva, ossia incentrata sul pieno coinvolgimento dei partecipanti, in modo da sollecitarne non solo la partecipazione ma anche un confronto costruttivo basato su esperienze reali. Detto ciò, si sottolinea che il corso è comunque totalmente fruibile in modalità e-learning, nel totale rispetto delle norme di Legge.
Infine, la formazione dirigenti deve essere completata necessariamente in un tempo massimo previsto di 12 mesi, al termine della quale è poi prevista una verifica finale, in forma di test scritto, volta a verificare il corretto apprendimento delle conoscenze da parte dei singoli lavoratori. Solo dopo il superamento della suddetta verifica, a ciascun partecipante verrà rilasciato un attestato di frequenza che darà diritto di intraprendere la mansione.
Chi è esonerato dai corsi di formazione dirigenti?
Facendo riferimento all’Accordo Stato Regioni 21/12/2011 non tutti i dirigenti sono tenuti a frequentare il corso dirigenti sicurezza sul lavoro. In particolare, non sono tenuti a frequentare il corso di formazione dirigenti tutti coloro che possano dimostrare di aver ricevuto, entro e non oltre i 12 mesi dall’entrata in vigore del sopracitato Accordo, una formazione conforme a quella attualmente prevista in fatto di durata, contenuti e modalità di svolgimento dei corsi.
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Aggiornamento della formazione dirigenti
L’attestato di frequenza, come spesso accade, ha validità temporanea, per cui è necessario che tutti i lavoratori che abbiano frequentato il corso dirigenti sicurezza sul lavoro, si sottopongano a un aggiornamento quinquennale, di durata minima di 6 ore. L’obiettivo dei suddetti corsi di aggiornamento è di trattare eventuali evoluzioni, innovazioni, applicazioni pratiche e approfondimenti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
Pertanto, non si tratta solamente di un corso volto a verificare le conoscenze pregresse, ma un vero e proprio aggiornamento destinato ad integrare il percorso formativo precedentemente intrapreso.
Inoltre, anche per quanto riguarda l’aggiornamento del corso dirigenti sicurezza sul lavoro, è possibile svolgere la totalità delle lezioni in modalità e-learning.
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