Il corso lavori in quota si rivolge a tutti i lavoratori che svolgono attività professionali appunto in quota, ossia con i piedi posti a più di 2 metri di altezza da un piano stabile ed è considerato di grande utilità in quanto serve a fornire gli strumenti teorici e l’addestramento necessario ad affrontare in sicurezza tali lavorazioni particolarmente rischiose, proponendo le misure di protezione e prevenzione da attuare per limitare i pericoli individuati.

La necessità di una tale formazione non risiede in un esplicito obbligo di legge, ma viene dedotta da una serie di norme che trattano l’argomento lavoro in quota a partire dalle attrezzature e dai dpi che vi vengono impiegati.

Anzitutto l’art. 71 “Obblighi del datore di lavoro” del D.Lgs. 81/08, parlando di attrezzature al comma 7 lettera a), prescrive che, qualora queste richiedano conoscenze o responsabilità particolari in relazione ai loro rischi specifici, il datore di lavoro debba attuare le misure necessarie affinché il loro uso sia riservato ai lavoratori incaricati che abbiano ricevuto informazione, formazione e addestramento adeguati, prevedendo per la violazione di tale obbligo che il ddl e il dirigente siano puniti con la pena dell’arresto da tre a sei mesi o ammenda da 3.071,27 a 7.862,44 euro [Art. 87, co. 2, lett. c)].

Sempre in riguardo alle attrezzature tipiche dei lavori in quota normate nel dettaglio dal TUSSL, un obbligo di formazione teorica e pratica specifica vige per i lavoratori destinati al montaggio e smontaggio dei ponteggi e per quelli adibiti ai sistemi di accesso e posizionamento mediante funi, tanto che il decreto vi dedica l’allegato XXI “Soggetti formatori, durata, indirizzi e requisiti minimi di validità dei corsi per lavoratori e preposti addetti all’uso di attrezzature di lavoro in quota”, frutto dell’Accordo tra Stato, regioni e province autonome. Il corso addetti ai ponteggi da 28 ore e il corso addetti ai sistemi di accesso e posizionamento mediante funi da 32 ore sono quindi corsi obbligatori e ampiamente dettagliati in termini di programmi, requisiti e modalità, ma rispondono alle specifiche esigenze di chi utilizza nel lavoro quotidiano le due tipologie di attrezzature, non comprendendo quindi le altri fattispecie.

La formazione sui lavori in quota e sui dpi anticaduta erogata da Good Work ha una durata complessiva di 8 ore (4 + 4) e viene svolto in parte in aula (parte teorica) e in parte in campo prove attrezzato (parte pratica). Il corso verte principalmente sui seguenti argomenti:

Al termine del percorso formativo, comprovata la frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione previste dal corso, viene effettuata una verifica di apprendimento sia pratica (simulazione di lavorazione in quota con imbracatura di sospensione) sia mediante un test scritto a risposta multipla.

Aggiornamento corso lavori in quota

Tutti i soggetti precedentemente formati con il corso teorico-pratico lavori in quota, con cadenza quinquennale ossia ogni 5 anni, sono tenuti a provvedere all’aggiornamento periodico delle conoscenze acquisite e quindi del proprio attestato di partecipazione.

L’aggiornamento formazione lavori in quota e dpi di III cat. ha una durata minima di 4 ore, 3 delle quali dovranno essere dedicate a contenuti pratici, che quindi testino la capacità di utilizzo di attrezzature e DPI da parte dei lavoratori.