Medicina del Lavoro

In presenza di rischi professionali per la salulte dei lavoratori e qualora sia richiesto dalla Valutazione dei Rischi, il Datore di lavoro ha l’obbligo (lettera a), art. 21 D.Lgs. 81/08) di dare l’incarico – tramite la lettera di nomina – un Medico Competente o Medico del Lavoro, un professionista sanitario specializzato in Medicina del Lavoro, che si occupi di effettuare la cosidetta Sorveglianza Sanitaria, un insieme di accertamenti medici i cui obiettivi principali sono prevenire malattie professionali, infortuni e valutare l’idoneità del lavoratore alla propria mansione. Il Datore di Lavoro ha inoltre l’obbligo (lettera g) di inviare i lavoratori alla visita medica entro le scadenze previste dal programma di sorveglianza sanitaria e richiedere al medico competente l’osservanza degli obblighi previsti a suo carico, che sono:

• la sorveglianza sanitaria, che comprende l’effettuazione di  visite mediche preventive, per valutare l’idoneità del lavoratore allo svolgimento della mansione specifica, e l’effettuazione di visite mediche periodiche, finalizzate a  controllare lo stato di salute dei lavoratori e il permanere dei requisiti  di idoneità allo svolgimento della mansione specifica;
• collaborare con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori e alla redazione del DVR (documento della valutazione dei rischi);
• collaborare all’attuazione di programmi di promozione della salute;
• effettuare la sorveglianza sanitaria, ove necessaria come misura di tutela della salute dei lavoratori;
• riportare, in sede di riunione, ai responsabili della sicurezza e al datore di lavoro i risultati aggregati delle sue valutazioni sulle situazioni di rischio negli ambienti di lavoro;
• visitare i luoghi di lavoro almeno una volta l’anno, per valutare l’assenza di rischi ambientali;
• istituire e custodire, sotto la propria responsabilità, le cartelle sanitarie dei singoli lavoratori e la relativa documentazione sanitaria, con salvaguardia del segreto professionale.

Il medico competente, secondo la definizione dell’articolo 2, comma 1, lettera h del Decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008, è un sanitario che collabora alla valutazione dei rischi ed effettua la sorveglianza sanitaria, a tutela dello stato di salute e della sicurezza dei lavoratori.

Il Medico Competente è un medico specializzato in medicina del lavoro a cui il datore di lavoro affida la “competenza” della sorveglianza sanitaria dei propri dipendenti. Il Medico Competente stabilisce il “protocollo sanitario“, programma ed effettua la sorveglianza sanitaria (visite mediche), istituisce, aggiorna e gestisce le “cartelle sanitarie” dei lavoratori, visita gli ambienti di lavoro almeno una volta all’anno. Alcune delle funzioni del Medico Competente sono inoltre la collaborazione con il datore di lavoro e con il Servizio di Prevenzione e Protezione alla valutazione dei rischi, all’attività di formazione e informazione dei lavoratori e all’ organizzazione del servizio di primo soccorso.

Il nostro Medico Competente svolgerà la sorveglianza sanitaria direttamente presso la sede della tua azienda e ti seguirà con professionalità ed esperienza nell’attuare le procedure obbligatorie previste dal Testo Unico sulla sicurezza mettendoti al riparo da sanzioni e condanne penali.

In base all’art. 38 del D.lgs. 81/2008 i requisiti professionali obbligatori per poter svolgere le mansioni tipiche di un medico competente sono:

• Specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica;
• Docenza in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica, sono considerate equipollenti docenze in: tossicologia e igiene industriale come anche in fisiologia e igiene del lavoro o in clinica del lavoro;
• Specializzazione in igiene e medicina preventiva o medicina legale.

Come tutte le figure professionali il medico che fornisce la consulenza di medico competente è obbligato a tenersi costantemente aggiornato, non solo per ciò che è strettamente legato alla professione medica ma anche rispetto alla giurisprudenza che regolamenta la sicurezza sul lavoro, materia questa sempre delicata e soggetta a continue modifiche.

Il Ministero della Salute provvede alla tenuta e all’aggiornamento dell’Elenco nazionale dei medici competenti infatti, secondo quanto previsto dal D.lgs n.81/08 all’art. 38, comma 3, per poter continuare ad esercitare l’attività di medico competete occorre che i sanitari, iscritti nell’elenco nazionale dei medici competenti, abbiano maturato in 3 anni 150 crediti, di cui almeno il 70% (105) nella disciplina “medicina del lavoro e sicurezza degli ambienti di lavoro”  e che, come stabilito dall’art. 2 del Decreto ministeriale 4 marzo 2009. Gli stessi, a conferma del possesso di tale requisito, provvedano a trasmettere all’Ufficio II della Direzione generale della prevenzione la certificazione o l’autocertificazione attestante il conseguimento dei crediti ECM previsti.

L’elenco nazionale dei medici competenti è tenuto presso l’Ufficio II della Direzione Generale della prevenzione sanitaria in base al Decreto dirigenziale 4 marzo 2009 (G.U. serie generale n.146 del 26 giugno 2009).