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Il datore di lavoro ha l’obbligo di assicurare a tutti i lavoratori la partecipazione ai corsi sulla sicurezza sul lavoro, in conformità con i contenuti e la durata stabiliti dall'art.37 D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 (Rep. Atti n. 221/CSR, Allegato A, art. 4). Tale accordo, infatti, prevede una formazione con corsi di durata variabile in base al settore di appartenenza dell'attività (codice ATECO 2007) e alla mansione svolta. I contenuti dei corsi di sicurezza sul lavoro per lavoratori sono sempre sempre suddivisi in due moduli: uno dedicato alla formazione generale da 4 ore, uguale per tutte le classi di rischio; l’altro dedicato alla formazione specifica, che varia in base alla classe di rischio (basso 4 ore, medio 8 ore o alto 12 ore). Tutte le info sul corso qui: https://good-work.it/corsi-di-formazione/corsi-sicurezza-sul-lavoro-rischio-basso-medio-alto/

Formazione addetti al primo soccorso in aziende dei gruppi A, B e C e relativi aggiornamenti ai sensi del D.M. 388/2003. In ogni azienda, il dipendente designato dal datore di lavoro a comporre la squadra di emergenza deve ricevere una formazione di primo soccorso che rispetti i rischi e le specificità aziendali, secondo le modalità espresse nel D.M. 388/2003. Se l’Azienda rientra nel gruppo A, gli addetti alla squadra di emergenza dovranno frequentare un corso da 16 ore, mentre se appartiene ai gruppi B o C ne dovranno sostenere uno da 12 ore. Per il corso primo soccorso, è previsto un aggiornamento obbligatorio a cadenza triennale. A tal proposito, il lavoratore designato, per garantire la validità dell’attestato in suo possesso, dovrà necessariamente aggiornare ogni tre anni la sua formazione, rifacendosi sempre al gruppo di appartenenza della sua azienda. Nello specifico la durata dei corsi di aggiornamento sarà di 6 ore per il gruppo A e di 4 ore per il gruppo B-C. Tutte le info sul corso qui: https://good-work.it/corsi-di-formazione/corso-primo-soccorso/